1.签订毕业生就业协议书通常会提升学院的就业率，对辅导员和学院都有好处，但它对个人的影响因人而异。2.如果还未找到合适的工作，辅导员可能会催促毕业生填写就业去向，例如自由职业，以满足就业率统计的需求。3.对于那些确定不能继续深造的学生，即使不签订就业协议，对辅导员和学校来说，也意味着少了份管理负担。4.学校通常会要求毕业生签订三方协议以统计到就业率中，但这并不意味着个人必须急于签下任何不合适的offer。5.如果实在找不到合适的企业，有辅导员建议找熟人签订三方协议以应付学校的就业率统计。6.毕业生如果选择不签订三方协议，而打算参加国家公务员考试，应该及时与学校沟通，明确自己的选择，并了解必要的程序。7.学校可能会因为应届毕业生就业率指标而施加压力，要求学生签订就业协议，但学生应根据自己的实际情况作出决定。8.三方协议是毕业生就业协议书的简称，对于毕业生而言，它有助于明确就业过程中的权利和义务。9.如果不打算签订三方协议，学生应该与辅导员沟通，避免可能的违纪后果，并了解报到证等相关事项的处理。10.对于打算在毕业后考公务员或其他公务员考试的学生，可以与辅导员沟通自己的计划，以免因未签订就业协议而受到影响。11.每个学生的就业情况都不同，对于那些没签订协议的学生，不必过于担心学校的压力，应该勇敢地与辅导员沟通，表明自己的实际情况。12.学校可能会因为学生的就业率过低而影响到未来的招生，因此，辅导员可能会特别关注就业率，鼓励学生先就业。13.面对辅导员的催促和就业压力，学生应该坚持自己的想法，如果有分歧，应该与辅导员进行沟通，寻求解决方案。