济南公交总公司的正式员工待遇确实有其稳定的一面，但同时工作强度也相当大。员工们面临的主要挑战在于工作内容的繁重，这导致了他们日常工作的劳累程度。薪资方面，大部分员工的基本工资大约在1500元左右。这主要取决于公司客流量的实际情况，即与乘客数量挂钩，因此每个月的收入可能会有所波动。K系列岗位通常意味着更多的职责和更高的工作压力。这类岗位的员工可能需要承担起更多的管理和服务任务，从而使得他们的工作负荷更大，压力也相对较高。总体而言，虽然济南公交总公司为正式员工提供了一份相对稳定的工作，但在实际工作中，他们面临着较大的劳动强度和不确定的收入情况。对于那些寻求长期稳定工作的求职者来说，济南公交总公司可能是一个不错的选择，尽管他们需要为此付出更多的时间和精力。另一方面，对于那些希望在职业生涯中寻求更多挑战和更高收入的员工来说，K系列岗位可能是一个值得考虑的方向，尽管它伴随着更大的工作压力和更高的期望。需要注意的是，上述情况可能会随着公司政策、市场状况和员工个人表现等因素的变化而有所调整，因此具体情况还需进一步了解。