谈论自己的经历是与领导交谈时的重要部分，这不仅有助于展示你的专业技能，还能让领导了解你过去的工作成就和经验。在讨论做主管的能力方面，你可以提前准备一些具体的例子，说明自己在团队管理、项目协调等方面的成就，比如成功领导团队完成项目或解决团队内部问题等。谈到人品和道德时，这是评估你是否适合担任主管职位的重要因素。你可以通过具体事例来展示你的诚信、责任感和团队合作精神，比如在工作中如何处理冲突，如何与同事沟通合作等。此外，你还可以向领导表明自己对新角色的热情和期待，说明你愿意为团队和公司的发展贡献自己的力量。在谈话中，保持自信和积极的态度也是非常重要的。在与领导交谈之前，建议你先做好充分的准备，了解公司文化、团队情况以及主管岗位的具体职责。这样在交流时能够更有针对性，也能更好地展示自己的优势。最后，记得在谈话过程中保持开放和积极的态度，对领导的问题给予诚恳的回答，同时也要准备好倾听领导的意见和建议，这有助于双方更好地理解彼此，为今后的合作打下良好的基础。