1.敢于担当并负责任的领导者。他们深知权限与责任并存，因此在职权范围内，领导者必须展现出勇于承担重大责任的勇气。面对团队挑战时，领导者需具备敢于承担责任的精神，这样下属才会放心大胆地拼搏。当然，领导者也可能有自己的私心，有时会将责任推给下属以自保。如果你遇到了一位勇于担当、不轻易推卸责任的领导，应当好好把握。2.具备专业能力并能为员工提供启发的领导者。尤其对于职场新人而言，如果能够得到一位既有专业技能又有经验的领导的指导，将是极大的幸运。一位专业能力强的领导不仅能够独立解决问题，还能在关键时刻为员工提供正确的指导和建议，不断激发员工的潜能与创造力，同时乐于分享知识，这样的领导颇为难得。3.善良本分，关心并给予机会的领导者。这样的领导始终将大局放在首位，同时也能考虑到下属的感受和利益，给予适当的人文关怀，使下属心存感激。此外，他们乐于提携下属，创造晋升机会，帮助下属赢得高层的认可，而不是单方面贪功。能遇到这样的领导，是员工之福。希望这些建议能对你有所帮助，祝你好运。