开放性原则要求公共关系建立在开放和透明的基础上。组织需主动公开信息，保持公正公开的态度，积极回应公众关切和质疑，及时提供准确的信息。这样，组织能够建立与公众的信任和共识，增强组织形象的可信度。对话性原则强调公共关系不仅是组织的单向宣传，更要积极与公众进行双向对话和沟通。组织应关注并尊重公众的意见和建议，主动寻求公众的参与和反馈，让公众成为组织发展的合作伙伴。通过对话性原则，组织能够更好地理解公众需求，调整策略和行为，实现与公众的良好互动。诚信性原则指出，组织在公共关系中必须遵循诚信原则，保证所提供的信息真实可靠，做到言行一致。公共关系中的宣传和承诺必须能够得到充分的履行，并注重公众对组织的信任度。只有建立起诚信的形象，组织才能够取得公众的支持和认同。多元性原则要求公共关系考虑不同公众的需求和利益，尊重多元化的观点和意见。组织应全面了解各类公众的特点和需求，采取相应的沟通方式和手段。同时，公共关系也应与各种不同的利益相关方进行有效的协调和交流，确保组织的利益得到合理的平衡。长期性原则强调公共关系是一个长期且持续的过程，需要组织持之以恒地进行管理和维护。公共关系的建立和维护需要时间和精力的投入，不能一蹴而就。组织应树立长远发展的思维，注重与公众的长期合作关系，通过持续的努力营造良好的公共关系。共赢性原则认为公共关系的目标是实现共赢。组织应与公众保持合作共赢的态度，坚持以公共利益为导向，追求双方的最大利益。公共关系的实施不能以牺牲公众利益为代价，而应通过建立合理的沟通与协商机制，化解各方的利益冲突，实现共同的目标。及时性原则强调公共关系应及时关注公众关切和热点话题，及时提供回应和解释。在公共关系危机发生时，组织应迅速做出回应，有效应对并积极采取补救措施，避免损害组织形象和声誉。