过节发放的现金福利通常归类为“员工福利”或“奖金”科目。具体来说：1.员工福利科目的作用：员工福利科目用于核算企业向员工提供的不直接计入工资的额外补贴或奖励。这包括节日奖金、年终奖金以及其他非经常性的现金补贴。2.过节发钱的性质：这种现金福利通常是基于员工的全年工作表现或作为特定节日的特别奖励。其目的是提升员工的士气和忠诚度，同时也是企业文化的体现。3.财务管理与科目记账：在财务会计处理中，过节发放的现金奖金会作为一项支出记录在“员工福利”或“奖金”科目下。这笔支出会在财务报表中体现，作为成本开支的一部分。同时，企业还需根据国家税法规定，对这部分奖金进行相应的税务处理，确保合规。综上所述，过节发钱在企业财务管理中应被归类为“员工福利”或“奖金”科目，并在会计处理时遵循相应的财务和税务规定。这样的做法有利于规范企业的财务管理，同时也能维护员工的合法权益。