2015年，盐都区教育局与人社局联合组织了学前教育教师招聘的笔试。考试形式为闭卷，总分为100分，成绩达到60分以上为合格。笔试内容侧重于学前教育的专业知识，旨在考察应聘者的理论基础和实际操作能力。考试范围涵盖了幼儿教育的基本理论、教学方法、教育心理学等多方面的知识。考试难度根据历年考生反馈，整体而言属于中等偏上水平。备考过程中，考生需要系统地复习学前教育相关的专业课程，掌握理论知识的同时，也要注重实践技能的培养。建议考生多做历年的真题，熟悉考试题型和答题技巧，以提高应试能力。为了帮助考生更好地准备考试，可以参考一些权威的复习资料，如《学前教育学》、《儿童发展心理学》等教材。同时，参加一些模拟考试和培训课程也是提高应试水平的有效途径。笔试成绩只是整个招聘过程的一部分，接下来还有面试环节。面试主要考察应聘者的教育教学理念、组织能力、沟通技巧等方面。因此，考生在备考时也要注重提高自身的综合素质，以便在面试中展现出最佳状态。此外，考生还需关注招聘单位的后续通知，如体检、考察等环节。确保在各个阶段都顺利通过，才能最终成为一名合格的学前教育教师。