1.EAP，即员工帮助计划，是一个为员工提供系统化、长期支持的项目，由企业、学校或其他组织推出。2.该计划的宗旨不仅在于提升员工幸福感，也旨在增强员工工作效率和组织环境。3.EAP的核心是提供专业的心理咨询服务，以此增进员工福祉。4.通过EAP，员工不仅能够提高工作满意度和工作留职率，还能增强组织士气和改善工作氛围。5.此外，该计划有助于建立一种尊重员工价值和关注员工困境的组织文化。6.EAP还旨在培育一种积极解决问题和个人发展的组织学习文化。7.对于企业而言，EAP在处理业务变革，如重组、并购和裁员等挑战时，能提供额外支持。8.EAP同样有助于改进管理方式、促进组织内部的沟通以及优化工作设计。详情