1.在劳动仲裁中，提交证据是至关重要的一环。2.劳动仲裁开庭前，申请人须提交仲裁申请书、证据原件、身份证件以及开庭通知书。3.申请人如未聘请律师，可咨询法律专业人士，就案件具体情况进行庭审预测和策略规划。4.庭审前，申请人应对所提供的证据及用人单位可能提出的反驳进行深入分析，准备答辩策略，并做好证据出示及质证的充分准备。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第三十八条：当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。