职工五金指的是五种社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险项目共同构成了我国的社会保障体系，旨在保障职工在不同生活阶段的基本权益。1.养老保险：旨在保障职工退休后的基本生活需求，职工到达法定退休年龄后可以领取退休金。2.医疗保险：用于职工医疗费用报销，减轻职工因病造成的经济负担。3.工伤保险：用于支付职工因工作原因受伤或患病的医疗费用及相应的工伤待遇。4.失业保险：在职工失业时提供基本生活补贴，帮助其度过难关。5.生育保险：用于支付职工生育相关的医疗费用和生育待遇。五金缴费比例如下：1.养老保险：单位缴纳21%，个人缴纳8%。2.医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%，另有10元的大病统筹费用。3.失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。4.工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。5.生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。6.住房公积金：单位缴纳8%，个人缴纳8%。综上，五金是指养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险和生育保险，共计五项。这一概念体现了国家对职工权益的全面保障。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条-国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条-社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。