1.若因未缴纳社会保险引发劳动争议，劳动者应首先向劳动争议仲裁机构提起仲裁。2.劳动争议的仲裁时效为一年，该时效从劳动者知道或应当知道其权益被侵害之日起开始计算。3.仲裁时效可能会因为以下情况中断：劳动者向对方主张权利、向有关部门寻求救济，或者对方同意履行义务。4.在不可抗力或其他正当理由导致劳动者不能在规定时效内申请仲裁时，仲裁时效将中止，直至中止原因消除后，时效继续计算。5.对于在劳动关系存续期间因拖欠工资发生的争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制。6.如果劳动关系终止，劳动者应在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。