1.确认仲裁诉求：首先要明确你的仲裁诉求。如果你要求公司缴纳社保，需要注意的是，这个问题可能不属于劳动仲裁的范畴，劳动仲裁机构可能不会受理。2.准备仲裁申请：如果你因为公司未缴纳社保而依据《劳动合同法》第38条第三款规定离职，并要求公司支付经济补偿金，你可以申请劳动仲裁。在这种情况下，劳动仲裁申请书相对简单。3.填写基本信息：在申请书中，首先需要填写双方的基本信息，包括公司名称、地址、联系人等。4.撰写仲裁请求：接下来，需要逐项清楚地写明仲裁请求。例如：-请求裁决被申请人向申请人支付2024年x月x日至2024年x月x日的工资xxx元；-请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金共计xxx元；-请求裁决被申请人承担仲裁费用。5.陈述事实与理由：在申请书的这部分，需要简单清楚地陈述你的基本情况，包括入职时间、离职时间、公司未缴纳社保的事实等。6.完成落款：在申请书的最后，需要填写申请人和代理人的信息，并签字或盖章。7.参考范本：在网上可以找到类似的仲裁申请书范本，可以作为参考。