按照国家规定，男性职工的退休年龄普遍设定为60岁，而女性则分为两种情况：对于女干部而言，她们可以在55岁退休；而对于普通女职工，则在50岁即可退休。这些规定依据的是1978年国务院发布的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件。这一政策确保了不同职业女性能够根据自身的工作性质和身体状况，在合适的时间享受退休生活。同时，这也体现了国家对于女性职工权益的重视和保护。在实际操作中，一些特殊行业的女性职工可能会有特殊的退休规定，具体情况需要根据行业性质和国家相关法律法规来确定。值得注意的是，尽管这些规定是普遍适用的，但在具体执行过程中，各地可能会根据实际情况进行适当的调整和补充，以更好地服务于广大职工。因此，对于七七年出生的女性来说，是否能够退休，还需要结合个人具体的工作性质以及所在地区的具体政策来判断。此外，随着社会的发展和人们对健康、生活质量要求的提高，未来或许会有关于女性退休年龄调整的讨论和政策变化，以适应时代的发展需求。对于七七年出生的女性而言，如果她们在55岁之前就已经达到退休年龄，那么她们在55岁时就可以办理退休手续。反之，如果她们的工作性质属于普通女职工，那么在50岁时就可以办理退休。总之，关于七七年出生女性的具体退休时间，需要根据个人的工作性质和所在地区的具体政策来确定。这一规定旨在保障不同职业女性的权益，使她们能够在适当的时候享受退休生活。