1.离职证明应由人力资源部门出具,并加盖单位公章。2.人力资源部门经理必须亲自签字,同时部门章也可以被使用。3.单位公章与人力资源部门章的效力存在差异。单位公章是经过工商部门备案,具有法律效力的专用图章,代表企业并承担法律责任。4.人力资源部门章则是内部流程中使用的部门标识,代表的是内部部门,而非整个企业法人。5.使用这两个章的程序也不同。人力资源部门章的使用由部门经理或总监审核即可,而单位公章的使用则需要总经理或其授权人的批准,并且需要经过一系列的登记、审核、存档等规定程序。