严格来说，审批当月应当是达到退休年龄的当月，也就是说，应该工作到该月的月底。从次月开始，就可以领取养老金，因此就不需要再上班了。然而，许多单位对于年长员工比较照顾，即便在等待审批结果期间，也会继续让他们工作。另外，如果在职期间曾有加班或存休，那么在审批未通过前不上班会被视为倒休，没有人会过分追究。此外，还有不少单位会返聘年长员工。即使审批还未通过，这些员工依旧会被安排继续工作。他们通常会根据具体情况，比如工作量和个人意愿来决定是否继续上班。即使审批结果未出，很多单位也会优先考虑这些老同志的工作需求，因为他们对单位的了解和贡献不容忽视。当然，这并不是所有单位的做法。一些单位可能会要求等待审批结果期间必须休假，以确保人力资源的合理分配。不过，这也取决于单位的具体政策和老同志个人的情况。在等待审批期间，最好与单位保持沟通，了解具体要求。总的来说，在审批未通过之前，是否继续上班取决于单位的具体安排和个人意愿。如果单位愿意继续留用，那么就按照单位的安排来。如果单位要求休假，那么就按照要求休假。等待审批结果期间的工作安排，应当由单位和老同志共同协商决定。另外，如果审批结果迟迟未出，那么可以考虑主动与单位沟通，了解审批进度。有时候，审批可能会因为一些特殊情况而延迟，但大多数情况下，单位会尽全力尽快完成审批工作。同时，也可以关注一下相关政策的变化，以便更好地了解自己的权益。