雇佣双方可商议决定员工合同的有效期限，此合同分为三类：固定期限、无固定期限及以完结特定项目为期。其具体含义分别为设定明确结束日期，无期限以及具体工作任务结束为限的劳动合【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。