根据我国的相关法律法规，劳动合同在年龄方面有所限制，当您年满法定退休年龄时，便无法继续与用人单位签订劳动合同。目前，我国规定的法定退休年龄具体为：男性需满60周岁，女性管理人员需满55周岁，女性普通工人则需满50周岁。因此，若达到了以上所述的年龄标准，您将不再具备签订劳动合同的资格，而是应考虑签订劳务合同。【法律依据】《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。