依据《女职工劳动保护特别规定》，女性在孕不足四个月时流产享有15日产假；四个月及以上则享42日产假。在此期间用人单位应全额发放薪酬。此外，无论单位是否投保生育险，所有已达生产期限的女性均有权享受带薪产假。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。