在选择人力资源管理系统时，首要关注的是软件的功能和客户服务。软件的功能涵盖了人事管理、考勤管理、工资管理等多个方面，确保能够满足企业的多样化需求。一个好的系统应具备完善的人事档案管理，包括员工的基本信息、考勤记录、工资计算等。全易通人力资源管理系统在这方面表现出色，它拥有详细的人事档案资料，包括员工的身份证号、联系电话、工作经历等信息，便于企业进行人事管理。系统还配备了强大的考勤功能，能够智能识别班次，支持多种出勤制度。这使得企业无需手工排班，系统能够自动识别员工的出勤班次，提高管理效率。工资计算方面，全易通系统允许用户自定义工资项目计算方法，灵活调整，以适应不同企业的工资计算需求。此外，系统还具备验厂管理、报表输出、数据备份等功能。验厂支持多个帐套，用户可以根据需要选择使用单一模块或多个模块组合，满足不同客户的需求。系统支持自定义报表输出，用户可以根据实际需求设计不同的报表模板。数据备份功能确保了系统的安全性，系统会自动定时备份数据，同时也支持手动备份，确保数据的稳定性和安全性。全易通人力资源管理系统采用了模块化设计，具备完善的授权体系。这使得系统扩展方便，各子系统之间的数据既相对独立，又可以与其他子系统共享。这种设计为企业提供了更大的灵活性，使其能够根据实际需求进行灵活调整。全易通系统已经在几千家工厂企业中成功实施和应用，得到了广泛的认可。