应聘南京光大永明人寿保险有限公司内部的内勤职位，通常需要经过考试，这表明公司对内勤岗位有较高的要求。对于个人应聘而言，如果应聘的是小组或部门的内勤职位，情况则相对简单一些。不过，一旦成为内勤，你将陆续接受公司的培训，而如果是小组内的内勤，则不需要，因为这属于个人雇佣，与公司关系不大甚至没有直接关系。如果你选择成为内勤而不是业务员，只要薪水满意，就可以安心工作。因为内勤岗位的薪资是固定的，不会随市场波动。因此，保险公司之间没有好坏之分，更多取决于产品的机制和品牌的不同。值得注意的是，保险公司本身的好坏难以评判，因为它更多地取决于内部管理和产品设计。不同公司的产品机制和品牌影响力存在差异，这些因素共同决定了保险公司提供的服务质量。因此，应聘者在选择保险公司时，可以重点关注产品的特性、服务质量以及品牌的知名度。这些因素将直接影响你的工作体验和职业发展。总的来说，南京光大永明人寿保险有限公司提供的内勤岗位具有一定的稳定性，只要你对薪水满意，并愿意接受必要的培训，你将在这个岗位上获得稳定的收入。同时，不同保险公司之间的差异主要体现在产品机制和品牌上，这些因素将影响你的工作内容和职业发展机会。