对，这个措施非常必要。巴黎公社旨在建立一个更加公正的社会，消除阶级差异，确保每个人都能得到平等对待。公社公职人员的工资不超过普通技术工人的工资，这有助于防止权力和财富集中于少数人手中，从而保护工人阶级的利益。这样的制度设计可以避免社会阶层的固化，促进社会公平。在历史上的许多社会变革中，我们都能看到阶级关系对社会和谐的影响。不平等的收入分配会加剧社会矛盾，导致社会动荡不安。通过限制公职人员的薪酬，公社能够减少这种不平等，维护社会的稳定。此外，这也有助于提升普通工人的士气和工作动力，因为他们知道自己的努力和贡献能够获得公正的回报。更重要的是，这样的规定体现了公社对民众的关怀与尊重。公社认为，每个人都有平等的机会和权利，不应该因为职位的不同而享有截然不同的待遇。公职人员是为人民服务的，他们的薪酬应当反映他们为社会所作的贡献，而不是利用职务之便获取额外的经济利益。这样一来，公职人员更容易获得民众的信任和支持。综上所述，巴黎公社的这一措施不仅体现了对平等的追求，也有助于构建一个更加和谐、公正的社会。这是一项值得肯定和推广的做法，能够为其他社会提供宝贵的经验。