公司、企业或其他单位的员工，利用职务之便，非法占有单位财物，一旦金额达到六万元，即构成职务侵占罪，将面临法律的严肃处理。最高人民法院与最高人民检察院联合发布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条中明确指出，如果贪污或受贿金额在三万元至二十万元之间，属于“数额较大”，将判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以相应罚金。根据同一条文，对于非国家工作人员受贿罪及职务侵占罪中的“数额较大”与“数额巨大”的界定标准，具体数额需参照受贿罪、贪污罪中相对应的数额标准，分别乘以二倍或五倍。这意味着，如果职务侵占金额达到六万元，即进入了司法机关的立案侦查范围。此外，根据相关司法解释，具体量刑标准还需根据实际情况综合考量，包括但不限于犯罪情节、社会危害性及被告人的认罪态度等。这表明，即便侵占金额达到六万元，具体量刑还需结合案件具体情况做出公正判决。因此，公司、企业员工必须严格遵守职业道德，不得利用职务便利非法占有单位财物，以免触犯法律，给自身带来不必要的法律风险。值得一提的是，对于职务侵占行为，司法机关在追究刑事责任的同时，也鼓励受害人积极报案，以便及时发现和制止此类违法行为。同时，企业也应加强内部管理，建立健全内部控制机制，预防此类犯罪的发生，确保单位资产的安全。