企业破产后无法发放工资未必违法，关键在于必须遵守破产法的规定。在破产过程中，员工薪资优先于其他债务受偿。破产机构负责调查、评估和变现企业资产，所得资金将首先用以偿还职工薪水及其他优先类债务。然而，若企业故意在破产前转移财产或采取其他非法行为逃避支付工资，则可能构成违法。在此种情况下，员工应立即向破产机构申报债权，以保护自身权益。同时，密切关注破产进程，确保自身利益最大化。