我不清楚你的工资水平如何，但可以肯定的是，老板的行为确实违反了工作合同。如果金额不多，我建议你不要过于执着于走法律程序，因为这可能会浪费你很多时间。我自己在政府单位工作，这种小事他们通常不会理会，到最后只会让你自己感到疲惫。你可以尝试与老板进行沟通，如果他拒绝支付工资，你可以考虑在社交媒体上分享一些负面消息，以此施加压力。不过，我觉得像这种拖欠工资的公司，你确实没有必要继续待下去。换个更好的工作环境，寻找适合你长期发展的公司吧。当然，如果你发现一家公司能够给你带来很大的发展潜力，适合你的长期职业规划，并且能够学到很多知识和技能，那么你就不必过于计较工资问题。有时候，个人成长和职业发展比眼前的金钱更为重要。总而言之，如果你觉得工资问题影响到了你的工作满意度和职业规划，那么适时地做出改变是明智的选择。希望你能够在工作中找到平衡，实现个人价值。在选择工作时，务必关注公司的文化和氛围，这将直接影响到你的工作体验和职业发展。同时，也要注意保护自己的合法权益，确保在遇到问题时能够得到妥善解决。最后，不要忽视自己的感受和需求，工作应该是充实且令人愉悦的。希望你能够找到一份既能带来经济收入，又能让你感到满意和成长的工作。