当然可以退休，转正与否主要影响的是单位提供的额外福利，并不直接影响退休资格。只要单位按规定为员工缴纳了社保和医保，即使你未转正，在达到法定退休年龄后，依然可以前往当地社保局申请退休手续。办理时，需要准备好个人身份证、社保卡等相关材料。退休后，你将按照国家规定的标准领取养老金。不过，值得注意的是，如果单位有额外规定，比如正式员工退休后每月有1000元补贴，那么如果你未转正，这一补贴自然享受不到。这种补贴通常与单位内部的福利制度相关，与社保领取无直接关系。另外，不同地区对于退休手续的具体流程和所需材料可能会有所不同，建议提前咨询当地社保局或单位人事部门，了解详细信息。此外，退休后的生活安排也需要提前做好规划，包括经济规划、医疗保健等，确保退休生活平稳过渡。值得注意的是，退休后的社会保障包括基本养老金、医疗保险等，这些待遇是国家法律规定的，不受单位内部规定的影响。因此，即使未转正，只要符合退休条件，就可以享受国家提供的基本保障。如果单位有其他福利项目，比如退休后的补贴，这些通常是单位内部的福利政策，与社保领取无关。未转正员工在退休后，确实无法享受单位额外的补贴。最后提醒，办理退休手续时务必仔细核对所有信息，确保材料完整无误，以免影响退休手续的办理进度。