初入职场时，我们谨小慎微，生怕犯错，甚至面临职场冷暴力逼迫辞职。然而，一些人总是站在“为你好”的立场上，对我们的工作和生活指手画脚，甚至将我们的隐私作为谈资。他们眼中的我们，仿佛是落在人间的恶魔，应该受到谴责。面对你的逃避和谎言，为何要求我们毕恭毕敬、唯命是从？在工作中，我们可能会遇到一位独断专行的领导，他们从不听取下属的意见和建议，心情好时才能好好说话。他们会在职工大会上滔滔不绝，脏话连篇，甚至拍桌子。他们认为，单位的成功全靠他们一人，少了他们，单位就会崩溃。同事们痛苦不堪，有的开始反抗，有的在会上玩手机，有的甚至接打电话。这位领导不会使用电脑、智能手机，不会使用QQ、邮箱、微信传输和接收信息，因此，整个单位不得不陪着他使用纸质文件，每年因此增加的工作量无法计算。他对工作的态度是，喜欢的就多问，不喜欢的就忽略。他为何至今仍在这个领导岗位上，单位为何还没消亡，这对我来说是个谜。一个虚伪、自负、自私、不讲诚信、从不关心下属和职工的人，我们对他的态度很明确。在办公室里，他是领导，我们可以忍受他的吹嘘和奇葩行为。但走出办公室的门，他只是路人甲。聚会不邀请他，做客不等待他，所有集体活动都不邀请他，他应该想得通。毕竟在他心里，我们只是家丁，高兴了就骂几句，不高兴了也叫过来骂几句，我们的前途命运都只是他献媚的垫脚石，他关心的永远只有自己，至于其他人，死活与他无关。虚伪追捧不可怕，可怕的是在这些虚伪的构架中迷失自己，真以为自己是盖世英雄、无人能及。这时，指出你的错误的人才是真正的小丑。你尖酸刻薄，从不考虑别人的处境和难处，为何要求我们推己及人？小A是个外地姑娘，刚来单位时，大家都很照顾她。遇到法定节假日，大家不安排她值班，还会多给她几天假期。为了回报大家的照顾，小A主动承担起周末值班的工作。大家相互体谅，相处融洽。然而，一位领导的到来打破了这种和谐。他不仅在节假日安排小A值班，还制定了严格的请假规定。当他对自己的行为进行规定时，他自己却因为送女儿上大学请假4天，并以特殊情况为由拒绝支付罚金。这种以身作则的行为让人无法接受。一个单位所有人都站出来指责你的不是，你还不反思自己的行为那就是你的不对了。你自负又自私，眼里只容得下自己，为何我们要为你卖命？在武侠小说中，每个愿意赴死的将士后面都有一位侠肝义胆的将领。一个顽固自私人，下场大多都是群起反抗。本该享有的职工福利，你藏着掖着，以会违反规定为由截留。一班人马辛辛苦苦跟着你干了一年到头，还落了个不成器的骂名。这个锅我们背不动。本该是正常的接待和聚餐，你以“吃公家的要好吃的贵的，吃自己家的可能吃X都闲烫”的恶毒话语让我们直反胃。那从此以后所有的接待你一个人去，所有的聚餐我们自己去就好了。被孤立的感觉应该很爽吧。本该是正常的职工活动，正常的社交行为，你以工作量大为由禁止参加。工作量大在哪里呢？一个单位十几号人只有两三个人在工作，其余的基本可以忽略不计，我们实在看不出工作量大在哪里。上级领导来调研，你邀请其到你家就餐，你让单位的年轻人全部买菜去你家打扫卫生做饭，待饭菜做好准备吃饭时，你让我们出去避避，说人多不方便。好吧，我们果然是连你的家丁都不如，连口饭都混不到吃。我对你的所有态度，都是因为你的种种行为让我不满意。也许，你会说不满意可以辞职啊，我为什么要辞职，我的工资不是你发的，我的工作不是为你而干的，你只不过是横空出来的跳梁小丑，谁先走可还不一定呢。职场像一个染缸，五颜六色，我们害怕被染色而站在边上观望，最终我们还是向生活投了降，一头扎进去。可我们还是希望只染了你我的外表染不透我的心。我挣扎着反抗着，始终相信自己会成为染缸里的一股清流。人性是面镜子，别人对你的方式完全取决于你对别人的态度。