1.合伙人中的一方在店里工作时,应当将工资与分红明确区分开来。2.工资是指员工为提供劳动而得到的报酬,分红则是根据合伙协议中关于盈利的分配条款来确定。3.首先,应确保工资的支付符合当地法律法规及行业标准,保障员工的合法权益。4.其次,关于盈利分配,合伙人应事先在协议中明确利润分配的比例或机制。5.若合伙协议中未特别说明,则需按照合伙协议中默认的分配规则来处理。6.若合伙协议中对这种情况有特殊规定,应遵守协议条款进行分配。7.通常情况下,合伙人中在店里工作的一方,其工资不应从盈利中直接扣除,以保证分配的公平性。8.然而,具体情况还需结合合伙协议以及实际经营状况来具体分析。