组织行为学是管理学的一个分支领域。这门学科在管理学持续发展的过程中应运而生。管理作为一项持久的话题，对于维护社会秩序和发展起着关键作用。管理者通过运用特定的职能和手段来协调员工的活动，以确保共同高效地实现既定目标。尽管管理活动可追溯至远古，但管理学作为一门独立的学科则是从19世纪末至20世纪初开始形成的。《科学管理原理》于1911年的出版，通常被认为是管理学成为一门独立学科的标志。在管理过程中，人员是核心要素，既是管理的执行者也是管理的对象。因此，研究人的行为模式成为管理学科的核心内容。随着社会文明的不断进步，组织内的管理者必须更加注重人的因素。组织管理和人事管理作为管理学的关键分支，在管理体制中日益占据重要地位。组织行为学正是在这些分支学科发展的基础上形成并不断发展壮大的。详情