1.在餐馆工作的经验丰富的老板，很快就能判断出新员工的素质和能力。2.有些人如果不灵活、不善于学习，一眼就能看出来，一问也能明白。3.尽管老板知道这些情况可能会感到无奈，因为他可能人手不足或有其他事务需要处理。4.一个看似笨拙的员工，并不意味着他不能成为一个优秀的员工。5.一些自作聪明的员工可能非常聪明和敏捷，但如果他们只考虑自己的利益，可能会损害老板的利益。6.既然老板已经接受了这位看似笨拙的员工，就不应该再贬低他。7.感谢你的提问。详情