1.公司使命：明确公司的长远发展目标，将客户利益作为出发点和目的，确保公司获得忠诚度、可信度和持续性的回报。2.行业定位：明确公司所在行业，积极参与行业发展，保持与行业动态的沟通了解，力争成为行业领先者。3.行业本质：深入分析所处行业的本质和特点，有效抓住机遇，做出更好的决策。4.产品和服务：根据公司使命、行业本质和客户需求，提供符合市场导向的产品和服务，满足客户需求。5.客户理解：理解客户的懒惰和保守性，满足其需求，提供简单易用的产品和服务，建立长期客户关系。6.员工团队：寻找有理想、有激情的员工，组建高效团队，注重文化建设，促进公司长期发展。7.客户、员工、股东关系：让员工快乐工作，满足客户需求，确保股东利益，实现三方共赢。8.价值与价格：提供超出价格的价值，确保客户满意，维持长期合作关系。9.辩证与权变：运用辩证和权变思维，正确处理问题和情况，提高决策效率。10.积累的重要性：重视积累，如人脉、技术、经验等，为长期发展打下坚实基础。11.核心经营理念：探讨并创建适合公司的核心经营理念，包括商业模式、核心能力、运营层面等。12.风险控制：识别和控制公司面临的风险，确保公司稳定发展。13.监督机制：建立有效的监督机制，提高公司运作效率，确保公司合规经营。14.组织职责：明确董事会和经营管理层的职责，确保公司高效运营。15.组织结构：优化组织结构，确保各部门高效协作，提高公司整体运营效率。16.目标设定：明确公司发展目标，避免单纯追求上市，关注公司长远发展。17.公司成熟度：评估公司成熟度，确定公司发展方向，持续改进，实现公司长期发展。