不矛盾。能岗匹配原理是为每个员工确定一个适当的能级，并给每个能级安排相应的任务，使人的能力与任务达到匹配，轮岗制度是为了使员工更好地掌握工作技能，提高工作效率，同时也可以避免员工长期从事一项工作而出现疲惫、厌倦等情绪，因此，轮岗和能岗匹配原理不矛盾。