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计件计时混合工资合法吗

2024-09-27 05:06:44

合法。企业工资分配形式和工资分配标准,遵循按劳分配、同工同酬原则和最低工资保护制度,依法自主确定,所以公司是可以同时存在计时和计件两种工资分配方案的,这并不违法。