不允许。劳动仲裁需要保护当事人和被告人的隐私，隐私不可以直接公开作为证据，因此不允许对方提供个人隐私证据。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。