药店履职报告是药店员工对自己一段时间内的工作情况、成绩、不足和改进措施的总结和反思，是一种自我评价和自我监督的方式。药店履职报告的写作要求一般包括以下几点：1.要有明确的时间范围，如半年、一年或其他特定的时期。2.要有清晰的主题，如工作回顾、工作收获、工作不足、工作计划等。3.要有具体的内容，如工作任务、工作方法、工作成果、工作评价、工作问题、工作建议等。4.要有客观的态度，如实事求是、自我批评、虚心学习、勇于进取等。5.要有规范的格式，如标题、正文、结语、签名、日期等。