人力资源管理范畴。人力资源管理是指组织对其员工所进行的管理活动，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等方面。优化排版是人力资源管理中的一个方面，主要是通过对工作流程、工作环境、工作方式等进行调整和改进，提高员工的工作效率和生产效率，从而达到组织的目标。