根据查询顾家家居官网得知。1、按工作表现晋升：在工作表现可以用若干标准衡量的企业中，人力资源经理可以依据员工工作表现是否合乎既定标准来决定是否升迁。2、按投入程度晋升：当一名员工能约法守时，服饰讲究，遵守企业的一切规章和制度，能配合上级将工作进行地井井有条，非常出色，必定会受到上级的赏识。