缺乏培训和发展，制度僵化。1、缺乏培训和发展：专业人员缺乏必要的培训和发展机会，会影响自己的创造性和创新能力。2、制度僵化：过于僵化的管理制度和程序会限制专业人员的创造性，感到受到过多的限制和束缚。