百度问咖文艺大咖教你准确涨姿势立即体验世界上的共同体有哪些？世界上的共同体有哪些？比如欧盟、南美国家共同体什么的（截止到2004年5月1日塞浦路斯、匈牙利、捷克、爱沙尼亚、拉脱维亚、立陶宛、马耳他、波兰、斯洛伐克和斯洛文尼亚10个中东欧国家入盟），所有的~另外，欧共体（欧盟）是在何时成为世界上最大的经济实力的？更多十分钟内有问必答，下载百度知道立即下载回答共同体高必玉著企管书籍概要该书告诉读者，企业要想获得良好的发展，不仅需要保证劳动关系的和谐稳定，还要保证劳动的整体社会效益。因此，企业不仅要经营好自己的资产，还要“经营”好各种关系，而打造企业利益共同体则是企业的不二之选。在企业内部，要与基层员工、中层管理者、核心层管理者形成利益共同体；在企业外部，要与客户、供应商、同行、异业组成合作共同体。书名共同体作者：高必玉ISBN：9787504761156类别;企业管理页数:192定价:35出版社；中国财富出版社出版时间;2016-06-01装帧；平装开本;16开导读导读适读人群：企业主、企业管理者抱团取暖，共同发展[1]。在企业经营过程中，仅仅考虑企业和企业经营者的利益显然是短视的做法，重视员工利益、关注[2]行业发展、与竞争对手和谐共处才是企业长远发展之道。该书[2]告诉我们如何在企业内外构建利益共同体，从而使企业稳定发展、逐步上升。内容简介内容简介该书[3]告诉读者，企业要想获得良好的发展，不仅需要保证劳动关系的和谐稳定，还要保证劳动的整体社会效益。因此，企业不仅要经营好自己的资产，还要“经营”好各种关系，而打造企业利益共同体则是企业的不二之选。在企业内部，要与基层员工、中层管理者、核心层管理者形成利益共同体；在企业外部，要与客户、供应商、同行、异业组成合作共同体[4]。作者简介作者简介高必玉[5]，2008年毕业于南京财经大学工商管理6专业[5]，管理学学士，中国管理科学研究院学术委员会特约研究员，资深企业管理咨询顾问，中国讲师网认证品牌讲师，2015年度[7]中国百强讲师，2015年度“明德杯”中国好讲师[8]。目录目录第一章利益共同体——基层员工管理维护员工的利益，就是维护企业的利益高薪是第一推动力主动给员工加薪，超越员工的期望按时发放工资，不拖延完善绩效工资，多劳多得第二章荣誉共同体[9]——中层管理者管理中高层管理，离不开荣誉激励尊重管理者，给他们留面子认可管理者，对他们的贡献公开表示承认肯定管理者，不要吝啬头衔和名号鼓励管理者，借助荣誉墙来激励他们彰显管理者，以他们的名字命名某项事物关心管理者，关注他们真正的需要第三章精神共同体[10]——核心层管理者管理揣摩老板的思想，形成默契牺牲小我，成就大我做好战略规划，使全员一心、一体领导层的观念决定企业命运担起责任，提高责任感采用合适的方式选择和培养接班人第四章命运共同体[2]——全员管理全员同呼吸、共命运，企业发展才会好企业的事就是自己的事热爱企业、关心企业发展忠于企业，不背叛企业兴亡，我的责任出色地完成每一项工作为企业节约，不浪费第五章客户共同体[11]——客户管理让客户参与到产品研发中去把经销商也当成员工引导客户持续消费寻找优质的大客户，积极合作客户关怀和服务非常重要第六章产业共同体[12]——供应商管理企业和供应商需要的是一种双赢不要太过压低给供应商的价格主动为供应商提供技术支持实时检验，对供应商进行质量控制客观判定与处理不合格品对供应商进行业绩评定十分重要第七章同业共同体[3]——同行合作联盟同行结盟，有利于企业的发展互相占股，合作共赢成立现金池，缺钱时优先贷款结成采购联盟，降低采购成本成立同业商会向银行贷款有优势和竞争对手捆绑在一起共同向市场要钱第八章异业共同体——不同行业抱团取暖企业的发展离不开其他企业的帮忙互用客户渠道，增加客户互用产品通路，增加销量移动互联网异业合作的三大痛点