1、太钢内退政策是指让职工退出工作岗位休养，期间由企业发给生活费，是太钢根据自身生产经营情况制定的内部政策，具有一定的保密性，所以不能对外传播。2、太钢内退政策的实施需要企业领导同意，劳动部门备案，职工本人自愿等多方面因素配合，不能随意泄露，以免影响政策的实施和公司的形象。