好。1、薪酬回报：高工资是吸引人才和保持员工满意度的重要因素之一，薪酬水平高意味着娱乐服务员能获得更高的经济回报，满足个人和家庭的经济需求，提高生活质量。2、岗位特点：娱乐服务员的工作面对大量的客户互动和沟通，承担着提供愉悦和满意体验的责任，高工资可以吸引有经验和技能的专业人员，使企业能雇佣到优秀的娱乐服务员，有经验和技能的员工能更好地应对各种情况，并提供高质量的服务，从而使顾客满意度得到提高。