原因如下：1、工作环境和氛围：工作环境和公司氛围对员工产生重大影响。广州顶津公司的工作环境不良、文化不匹配、缺乏团队合作或领导风格不合理，导致员工不满意而选择离职。2、薪酬和福利待遇：薪酬和福利待遇是吸引员工留任的重要因素。广州顶津公司的薪酬水平、福利待遇或晋升机会不符合员工的期望，导致员工流失。