针对性强，灵活性和多样性。1、针对性强：职业培训是为了满足特定的岗位需求而设计的，培训内容和方式都是根据职业要求而确定的。一个行业需要掌握一定的技能和知识才能胜任工作，那么职业培训机构就会根据这些要求制定相应的培训课程，从而提高劳动者的专业能力和适应能力。2、灵活性和多样性：职业培训并不是一成不变的，而是随着社会经济发展和职业市场需求的变化而不断调整和改进的。国家制定了一系列政策，鼓励和支持各类培训机构提供多样化的培训课程，以满足不同人群的需求。职业培训的方式也越来越多样化，既有传统的面对面教学，也有线上线下相结合的混合式培训，以及个性化定制的培训方式，为劳动者提供更多的选择和灵活性。