有员工被行政处罚，不能解除劳动合同。根据查询《劳动合同法》的规定，仅在劳动者受到刑事处罚的情形下，用人单位可以依法以此事由解除与劳动者的劳动合同，行政处罚不属于刑事处罚，所以即使最高人民法院有员工被行政处罚，公司也不能以此为由解除与其的劳动合同。