薪酬调查，市场定位。1、薪酬调查：是指收集同行业、同地区类似岗位的薪酬数据，以便了解市场薪酬水平。薪酬调查，企业能了解市场薪酬水平，从而调整自己的薪酬水平，既具有竞争力又能满足员工对薪酬的期望。2、市场定位：是指在薪酬调查的基础上，企业根据自身实际情况和市场竞争情况，制定适合自身的薪酬策略和水平。企业能根据市场定位，调整自己的薪酬结构、福利政策，使更具竞争力和吸引力。