国家电网合同工的工作期限取决于所签订的劳动合同期限。例如，如果合同工签订的是五年期限的劳动合同，那么工作期限就是五年。合同期满后，该员工有可能会被解聘，因为合同工没有正式编制。如果合同工希望继续在国家电网工作，就需要考虑续签合同或者转为正式编制员工。国家电网不同的岗位工资水准不同，学历也会影响工资水平，具体还会因工作地点有所差异。所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层。同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。