应有份。事业单位的聘用合同应当采取书面形式订立，一式四份，合同聘用人员双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案，一份存人才中心。合同聘用人员可以协商约定其他内容为约定条款，如双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限、违约赔偿等条款。