根据相关资料查询显示：合理。1、汽车公司没车了，表示现在无法正常进行驾驶员的工作，驾驶员的合同未到期，向公司提出转岗，是合理的。2、提出转岗，如果跟汽车公司达成一致的话，那么就需要重新修正劳务合同。如果无法达成一致的话您拒绝变更，用人单位是可以按照劳动合同法的第四十条解除劳动合同的，但是需要支付经济补偿金。3、建议可以根据实际情况，进行参考。综上，汽车公司没车了，驾驶员合同未到期，转岗是合理的。