不需要赔偿.但需要支付您应得的工资与待遇.

第一:没有正规的劳动合同,不受劳动部门的保护.如果不支付您工资就辞退您,您可以去劳动部门申请保护.

第二:公司对于工作以及您自身不满.是可以直接辞退的,有合同按合同,没合同说仁慈点的公司会给支付工资.不然直接开除是一无所有的.

第三:作为公司领导不能因特殊情况因人而异.如果您只是某个领导对您不满您可以找公司的负责人,并详细说明情况.相信会有所答复.

第四:做为旁观者我来说,您与您的领导没有根本冲突,大家都是在工作,只是分工不同而已.上班只素上班.认真工作才是真正应该去做的,而不是相互斗气.(在以后的工作中也是一样)

第五:只有付出了,才有回报.领导老板都不是傻子.一定要对得起自己才可以去要求别人,