（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，进一步深化教育人事制度改革，多渠道引进合教师，着力解决我县师资紧缺的问题，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、素质较高的教师队，全面提高教育教学质量。（二）基本原则1、坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则。、坚持按需设岗，结构优化，提高整体素质的原则。、坚持教师资和学科专业相结合的原则。、坚持笔试、面试、考核和试用相结合的原则。二、组织领导为切实加强对我县00年春季公开招聘中小学教师工作的组织领导，县委、县政府决定成立松桃苗族自治县00年春季公开招聘中小学教师工作领导小组。其人员组成如下：组长：张萍(县委常委、纪委书记)副组长：龙宪碧(县人民政府副县长)成员：陈长春(县政府办副主任)石堂果(县教育局组书记、局长)龙治和(县纪委副书记、监察局局长)石秋高(县委组织部副部长、县人事劳动和社会保障局组书记、局长)石文兴(县编委办主任)杨再忠(县财政局组书记、局长)何强(县人口计生局组书记、局长)李传芳(县委保密局局长)田茂军(县教育局组副书记、副局长)刘洪文(县教育局纪检组长)领导小组下设办公室在县教育局，石堂果同志兼任办公室主任，田茂军同志兼任办公室副主任，抽龙根寸、李应碧、姚源泉、龙俊、吴国生五位同志具体办公三、招聘对象及条件（一）招聘对象1、本县籍（00年1月1日前户籍在我县的人员）取得教师资证的大中专毕业生及非师范类未取得教师资证的全日制本科毕业生。、截止00年月1日，在我县各级各类学校连续代课年以上（含年）并取得中专（或相当于中专）及以上学历的代课教师。（二）招聘条件1、拥护中国共产的领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，热爱教育事业，服从分配。、身体健康，仪表端庄。、符合招聘职位所需资条件的。四、名要求（一）大中专毕业生只能考教师资证相对应的学科专业；小学文科方向、小学理科方向、幼师、特师、代课年以上（含年）取得中专（或相当于中专）及以上学历未获教师资证的代课教师考普师专业（二）获高中教师资证可考初中教师相对应的学科专业，获初、高中教师资证可考小学教师相对应学科专业或普师专业。（三）非师范类未取得教师资证的全日制本科毕业生只能考初中相接近的学科专业，但010年月日前必须取得教师资证，否则，被录用的予以解聘。（四）名时间及地点1、名时间：00年月日至月日。、名地点：县教师进修学校（五）名需交的材料（审原件交复印件）1、取得教师资证的考生应出具毕业证、教师资证、有效身份证和户口簿，未取得教师资证的考生应出具毕业证、有效身份证和户口簿。、在本县连续代课年以上（含年）的代课教师和已婚人员还需交《00年招考中小学教师审核表》，由所在学校、教辅站据实审核并签署是否擅自离岗或间断（注：离岗1个月以上的视为擅自离岗或间断）、代课年限等意见；已婚考生户籍所在地乡镇计生办要签署落实计划生育情况意见，经乡镇人民政府和县计生局审核并签署是否违反计划生育政策意见。、近期正面免冠同底一寸彩色照片张。（六）名：每位考生收取名0元。五、招聘方式笔试、面试、考核、体检和资审查六、岗位设置（一）初级中学教师岗位100个，小学教师岗位00个（二）各专业岗位设置见附表1。七、笔试（100分）（一）笔试科目及范围1、考小学英语、音乐、美术岗位的，考相应的小学教材内容；考普师、体育、计算机岗位的，考小学语文和数学教材内容（语数合卷各0分）。、考初级中学岗位的，考初中相应学科的教材内容。（二）考试时间及地点1、准考证领取时间：00年月1日。、考试时间：00年月1日上午：00至11：00、考试地点：以准考证上确定的地点为准。八、面试要求按省教育厅招聘特岗教师面试办法进行面试，面试比例为1：1，面试等次为“合”或“不合”。笔试成绩达到面试条件的末位并列人员一并参加面试。（一）基本条件：五官端正，身高按师范类院校规定的标准，具备流畅的普通话语言表达能力。（二）小学计算机、体育专业考生面试时须进行技能测试。九、考核内容在岗代课教师以德能勤绩为考核内容；未就业的大中专毕业生以学生档案为考核内容，视其有无违法违纪行为。十、加分条件符合下列条件的，以其中最高一项加分计入成绩，不累计加分。（一）服务期满的西部计划志愿者和“一村一名大学生工程”加分。（二）本县农业户口的独生子女、农村两女结扎户子女和获县级以上（含县级）表彰的代课教师加分。（三）代课教师代课满年的加0.分，每多代课1年累加0.分，最高加分累计不超过分。十一、体检安排（一）时间：月1日至月日（二）根据成绩，按照从高分到低分的顺序和岗位设置情况等额确定体检人员（体检自理）。十二、公示制度严执行公示制度，接受群众监督。举：1（县监察局）、10（县教育局）、11（县人事劳动和社会保障局）。十三、聘用办法（一）经笔试、面试、考核、体检和资审查合后，由县教育局行文聘用。（二）小学教师按学校设置的学科岗位实行分配，原则上到户籍所在地缺编学校任教；初中教师从考同专业的考生中由高分到低分实行选岗。（三）聘用后必须在聘用学校服务年以上方能提出申请调动。（四）试用期为一年，经考核合者，由县教育局办理转正定级手续，同时被聘用者与聘用学校签订聘用合同并县教育局审核，由县人事劳动和社会保障局进行合同鉴证；试用期满考核不合者，予以解聘。（五）聘用人员的工资从00年月1日起执行，教龄按有关规定执行。十四、纪律要求招聘工作由县招聘中小学教师工作领导小组负责组织实施，接受纪检监察等部门及社会监督。在招聘过程中，坚持原则，遵守纪律，严把关，对违纪的考生，取消考试及聘用资；对违纪的工作人员，按有关规定视其情节轻重予以查处。嗯还有一件事，目前我在学的ABC天芐欧美外教英语中心的导师和我提到，事实上想征服英语应该是不费力地！绝对要有一个符合的学习空间及实习口语对象老师水平是关键东南亚口音重，一定要找欧美籍发音纯正很重要，不间断天天口语交流，1&1针对性教学才能有最.好.的学习效果..课程结束后记得重听课堂音频好巩固知识点。然后要是真的无对象可练习的情况那么就上VOA或大耳朵获得课余学习材料研习，多问多听不知不觉的语境就培养起来整体效果应该可以达成目标的十五、未尽事宜由县招聘中小学教师工作领导小组研究决定。十六、本方案只适用于00年中小学教师公开招聘工作。附件1：00年春季招聘中小学教师各专业岗位设置分配情况附件：00年春季招聘中小学教师工作日程安排表附件1：00年春季招聘中小学教师各专业岗位设置分配情况一、初级中学教师岗位（100人）数学：11人英语：10人　体育：1人　地理：人政治：人　物理：1人　化学：人　生物：人美术：人　音乐：人　历史：人计算机：人语文：人二、小学教师岗位(00人)普师：人计算机：人体育：人英语：人音乐：1人美术：10人附件日程安排时间内容负责单位月1——日《招聘方案》的拟定、行文、宣传县教育局、县招聘领导小组月——日名、整理资料县教育局月—月1日出题县招聘领导小组月1日领准考证县教育局月1日考试县招聘领导小组月1——1日改卷县招聘领导小组月——日公示成绩县招聘领导小组月日公布面试人员名单县招聘领导小组月——日面试、考核县招聘领导小组月0日公布体检人员名单县招聘领导小组月1—月日体检县人民医院月——日公示聘用人员名单县招聘领导小组月——10日行文聘用县招聘领导小组、县教育局