稳定性倾向、经济收益倾向。1、稳定性倾向：求职者更倾向于选择稳定的职业，如公务员、大型国企等，这些工作有较高的福利待遇和相对稳定的工作环境。2、经济收益倾向：求职者选择职业时更看重经济收益，会选择那些薪资较高、有良好晋升前景的职业。